改善人际关系类人猿测试 GATHER

改善人际关系

类人猿测试

GATHER

最接近我们人类的大型类人猿。
黑猩猩、大猩猩、红毛猩猩和矮黑猩猩。
他们的性格是完全不同的。

喜欢单独行动而充满责任感的红毛猩猩，喜怒无常却具有领导能力的黑猩猩，遵守秩序并安静沉稳的大猩猩，温柔可爱注重对方心情的矮黑猩猩。
你属于哪个类型呢？快来测测看！

■让大型类人猿来教我们做人

GATHER计划（Great Apes Teach Human Eternal
Relationships：大型类人猿教人处好关系）的一大特点是把人分成红毛猩猩、黑猩猩、大猩猩和矮黑猩猩四个不同的性格类型。

大型类人猿与人类有着共同的祖先，他们的遗传因子有98%都是与人相同的。但是红毛猩猩、大猩猩、黑猩猩、矮黑猩猩所表现出的性格与行动准则却完全不同，形成了完全不同、互不干扰的种族社会与生活习惯。

与他们相比，我们这些性格迥异的人类则共同生活在一片名为“社会”的大森林里面。每个人的志向抱负、思考方式与做事方法都各不相同，却要共同在社会中生存和发展，就一定会产生各种各样的问题。这就是人类社会，也是由人组成的大小群体的基本特征。

《类人猿分类——GATHER》，是根据四种大型类人猿行为方式的科学观察而进行的性格分类，有着充足的实践依据。其理论指导来自于日本精神科医生——名越康文先生。

■导入类人猿分类测试，可以让企业利润大幅提高

我们——Team GATHER Project，从2009年开始为株式会社EVERY HOMEY HOLDINGS与旗下的人才培养部门——株式会社YPY EDUCATION研发并推广类人猿分类法。

EVERY集团总部设在广岛县福山市，下属有超市、餐饮、外卖、农产品生产等8个子公司，是一家食品的设计生产加工出售一条龙企业。其中，作为业务核心的连锁超市EVERY实现了【营业收入连续15季度两位数增长】【营业利润连续8季度增长】，同各个上市企业相比，每平米销售额、每平米营业利润、库存周转率、总资产周转率、总资产回报率（ROA）、净资产利润率（ROE）都达到了全日本第一（根据《DIAMOND Chain Store》2015年7月1日号“上市企业排行榜”所刊载数据，由本公司统计所得结果）。

这样辉煌的成绩，正是由于采用了类人猿分类方法，将每一名员工的潜力都发挥到了极致。随着EVERY集团的成功受到社会瞩目，类人猿分类法也不断登上电视和广播，日本6个全国电视台中，东京电视台（盖亚的黎明）和富士电视台（TOKUDANE！）都进行了报道，是当前非常热门的话题。

■正确理解4个类型的差异

“为什么他总是用这样的方式说话？”
“为什么我想表达的意思，总是被他误解呢？”

因为和身边人处不好关系而感到焦虑——或许每个人都有这样的经验。但是，又有多少人认真想过其中的缘由呢？

为什么我们会对他人的言行感到不快呢？这是因为我们总是抱着先入为主的观念，戴着有色眼镜来看待自己和他人的关系。

在下意识之中，我们觉得对方会用和自己一样的方式来观察和思考问题。但事实上，每个人眼中的世界是完全不同的。

我们与他人之间意见不合的源头正在于此。别人和自己从本质上就是不同的，但我们却往往认为他们和我们一模一样，按照自己的思维定式和世界观来进行判断。“他大概接下来会这样做吧。”而当这种期待化为泡影的时候，我们又会感到困惑、愤懑与无助。

当然，如果追究更细微的差别，人类的性格不会只能分成四类。但是，把社会中的千人千面抽象成四个分类，有助于我们理解彼此，构筑良好的人际关系。

现在，越来越多的人都明白自己和他人看世界的方法是不同的。但是，我们与他人的感性究竟有怎样的区别，人类，目前几乎一无所知。而类人猿正是教会我们这些区别的最好伙伴。